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“四举措”强化社工队伍建设

随着社会的不断进步和发展,基层治理的重要性日益凸显。作为基层治理的基石,社区工作者队伍的建设显得尤为重要。在当前形势下,加强社区工作者队伍建设,是贯彻落实党的二十大精神,推进基层治理体系和治理能力现代化的必然要求。

社区工作者作为连接政府与居民的桥梁和纽带,其队伍的整体素质和能力直接影响着基层治理的成效。因此,必须坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,全面贯彻习近平总书记关于基层治理的重要论述,坚持和加强党的全面领导,坚持为民服务,坚持专业化方向,坚持激励和约束并重,打造一支政治坚定、素质优良、敬业奉献、结构合理、群众满意的社区工作者队伍。

健全职业体系,明确人员范围,严格政治把关。社区工作者队伍的建设,需要有一个清晰的职业体系作为支撑。我们要明确社区工作者的范围,规范招聘流程,确保选拔出真正热爱社区工作、有能力服务居民的人员。同时,要坚持把政治标准放在首位,确保社区工作者队伍的政治素质过硬。

优化工作力量配置,推动职业水平与岗位等级衔接联动。要根据社区规模、人口结构、工作任务等因素,合理配置社区工作者队伍,确保每个社区都有足够的力量开展工作。同时,要推动社区工作者职业水平与岗位等级的衔接联动,建立科学合理的岗位等级序列,激发社区工作者的工作积极性。

加强能力建设,提升政治素质和履职本领。要注重加强社区工作者的政治素质和履职本领培训,提高他们的政策理论水平和实践能力。同时,要推动实战实训,增强社区工作者解决实际问题的能力。通过建立健全的培训机制,不断提升社区工作者的整体素质和能力。

增强服务居民群众意识,树立为民服务理念。社区工作的核心是为民服务。要教育引导社区工作者树牢为民服务理念,在情感上亲近居民群众、行动上服务居民群众。通过持续改进工作作风、提振精气神等方式,着力整治“躺平”行为,防止为居民群众办事敷衍了事、推诿扯皮的现象发生。

加强社区工作者队伍建设是一项长期而艰巨的任务。要坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,全面贯彻落实党的二十大精神,不断加强社区工作者队伍的政治建设、能力建设、作风建设等方面的工作,为构建基层治理新篇章提供坚实的人才支撑。(作者:河北省唐山市路南区友谊街道办事处 宋林雪)

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