随着社会的不断进步和发展，基层治理的重要性日益凸显。作为基层治理的基石，社区工作者队伍的建设显得尤为重要。在当前形势下，加强社区工作者队伍建设，是贯彻落实党的二十大精神，推进基层治理体系和治理能力现代化的必然要求。
社区工作者作为连接政府与居民的桥梁和纽带，其队伍的整体素质和能力直接影响着基层治理的成效。因此，必须坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻习近平总书记关于基层治理的重要论述，坚持和加强党的全面领导，坚持为民服务，坚持专业化方向，坚持激励和约束并重，打造一支政治坚定、素质优良、敬业奉献、结构合理、群众满意的社区工作者队伍。
健全职业体系，明确人员范围，严格政治把关。社区工作者队伍的建设，需要有一个清晰的职业体系作为支撑。我们要明确社区工作者的范围，规范招聘流程，确保选拔出真正热爱社区工作、有能力服务居民的人员。同时，要坚持把政治标准放在首位，确保社区工作者队伍的政治素质过硬。
优化工作力量配置，推动职业水平与岗位等级衔接联动。要根据社区规模、人口结构、工作任务等因素，合理配置社区工作者队伍，确保每个社区都有足够的力量开展工作。同时，要推动社区工作者职业水平与岗位等级的衔接联动，建立科学合理的岗位等级序列，激发社区工作者的工作积极性。
加强能力建设，提升政治素质和履职本领。要注重加强社区工作者的政治素质和履职本领培训，提高他们的政策理论水平和实践能力。同时，要推动实战实训，增强社区工作者解决实际问题的能力。通过建立健全的培训机制，不断提升社区工作者的整体素质和能力。
增强服务居民群众意识，树立为民服务理念。社区工作的核心是为民服务。要教育引导社区工作者树牢为民服务理念，在情感上亲近居民群众、行动上服务居民群众。通过持续改进工作作风、提振精气神等方式，着力整治“躺平”行为，防止为居民群众办事敷衍了事、推诿扯皮的现象发生。
加强社区工作者队伍建设是一项长期而艰巨的任务。要坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的二十大精神，不断加强社区工作者队伍的政治建设、能力建设、作风建设等方面的工作，为构建基层治理新篇章提供坚实的人才支撑。（作者：河北省唐山市路南区友谊街道办事处 宋林雪）
